PCUBO EKDB®: Gestão de Mudança Cultural


Não basta criarmos o melhor conceito estratégico, mudarmos os processos e criarmos uma promessa ousada se não existe a aderência cultural. Para que mudanças aconteçam, se propaguem e se consolidem, precisamos das pessoas! São o meio e a finalidade de tudo que fazemos.

A metodologia exclusiva PCUBO (Potencialização de Performance em Projetos) foi criada e desenvolvida a partir de metodologias consagradas mas que na prática não se consolidam, tendo um baixo grau de aderência com o passar do tempo e consequentemente não gerando a mudança cultural necessária para a aderência do projeto corporativo:


Trabalhamos intensamente a criação do compromisso e o reconhecimento pelo resultado com campanhas e ações direcionadas e pontuadas pela estratégia do projeto em questão. Um profundo entendimento do projeto corporativo somado à criação conceitual e desenho ousado provocam e efetivam o sucesso dos projetos.
A consolidação da mudança cultural é obtida através da formação de multiplicadores culturais responsáveis pela continuidade e desenvolvimento do nível de aderência alcançado.

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